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Impartition du processus de recrutement

 
Impartition du processus de recrutement
 
L’impartition du recrutement est une solution flexible ayant pour but d’aider les organisations à trouver et à sélectionner les meilleurs talents de façon efficace et économique. Que ce soit pour un projet spécifique ou sur une base continue, nous pouvons effectuer la gestion complète du processus de recrutement et d'embauche, de la description de tâche à l’accueil et à l'intégration des nouveaux employés au niveau du personnel, de la technologie, de la méthodologie, ainsi que la production de rapports de suivi, ou nous pouvons simplement gérer des éléments précis de votre processus de recrutement. Grâce à l’impartition du processus de recrutement (IPR), ces responsabilités opérationnelles sont transférées aux spécialistes en recrutement de Knightsbridge, permettant ainsi à nos clients de se concentrer sur leurs compétences clés. 
 
Pourquoi considérer l’impartition du recrutement? 

Le besoin de recourir à l’impartition du processus de recrutement (IPR) peut survenir dans différentes situations, dont :

  • Des projets de grande envergure nécessitant l’embauche de nouveaux employés, car ils ne peuvent être réalisés par les ressources internes déjà en place;
  • Le désir de diriger les ressources humaines en place et restreintes vers des compétences et des projets clés plus stratégiques;
  • L’expansion de l’entreprise et l’embauche de nouveaux talents dans une région où l’entreprise ne possède que peu ou pas d’infrastructures.
L’IPR peut être la solution idéale aux défis de gestion des talents tant au niveau local que national.

Pourquoi choisir Knightsbridge?
 
Partie intégrante de la firme de gestion de talents stratégiques qui connaît la plus forte croissance au Canada, notre pratique de IPR offre à votre organisation des solutions novatrices en recherche et en sélection de talents et possède une expertise dans les domaines suivants :
  • Sélection et développement de candidats
  • Service-conseil en image de marque de l’employeur et en publicité de recrutement
  • Système exclusif de suivi de candidats
  • Testage et évaluation
  • Accueil et intégration
  • Stratégie de rétention
  • Données, statistiques et rapports
  • Entrevue comportementale
  • Gestion des fournisseurs
  • Service-conseil en processus de recrutement

 

For more information:

 
Veuillez communiquer avec :
Barrie Carlyle
Directeur, Impartition du processus de recrutement
(416) 928-4640
(647) 828-6190 cel
 
 
 
 
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